In Leuven

Az elkövetkezendő egy évemet Leuvenben fogom eltölteni, ahol külföldi diákként MBA tanulmányaimat folytatom. A blog célja természetesen nem csak az, hogy bemutassam mekkora mennyiségű munkával jár egy MBA elvégzése hanem az is, hogy leírjam milyen ismét diáknak lenni egy híres belgiumi diákvásrosban, közel 40 más nációjú diáktársammal együtt.

Vlerick honlap

http://www.vlerick.com

Naptár

november 2024
Hét Ked Sze Csü Pén Szo Vas
<<  < Archív
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

Friss topikok

  • Gyalagep: Ne, aggódj jön a folytatás a héten biztos. Annyi mindent kell a sulinak írnom, hogy esténként nem ... (2009.10.06. 13:53) A csapatmunka újabb örömei

Folytatás és a belga MÁV

2009.11.04. 13:05 :: Gyalagep

 

Egy ideje nem jelentkeztem, úgyhogy ezúton kérek elnézést azoktól, akik nagyon várták volna a csapatmunka folytatását. Azóta persze elég sok víz lefolyt a Meuse völgyében… A prezentációnk természetesen rendben lezajlott és viszonylag jól is sikerült. Visszajelzést az eredményünkkel kapcsolatban persze még nem kaptunk. Még várjuk… A csapatmunkákról többet nem is nagyon szeretnék írni. Azóta már több tantárgyunk is van ahol már kb. 5-6 különböző csapatmunkában vagyok benne. Talán az az egyetlen különbség a kezdeti nehezékségekhez képest, hogy sokkal flottabbul megy a munka. Úgy érzem lassan mindenki megtanulja, hogy kell együtt dolgozni a többiekkel. Ráadásul úgy, hogy minél eredményesebbek legyünk és ne menjen el felesleges idő a szükségtelen tanácskozásokra.
 
 
Az évfolyamtársaimmal egyre több és több programot szervezünk. Heti egy-két sörözés-bulizás persze alap itt Leuvenben. Ezen felül többször voltunk már Brüsszelben is és szerveztünk hosszabb utakat is. Például a legutóbbi hétvégén elmentünk tizenegyen Champagne-ba. Champagne a pezsgő hazája és Franciaország északi részén található, kb. 280 km-re Brüsszeltől. Legnagyobb városa Reims. Az utunk nagyon jól sikerült. Több kisebb, családi jellegű pezsgő termelőnél is jártunk akik nagyon kedvesek és közvetlenek voltak. Persze sikerült egy nagyobb pezsgő termelőnél is járnunk (a Mumm-nál). Ott körbevezettek minket a pincében és elmagyarázták, hogy hogyan is készül a pezsgő. A Mumm pincéjében ott jártunkkor éppen 25 millió liter pezsgő volt érlelés alatt. Mindannyian úgy gondoltuk, hogy ott nem kis bulit lehetne szervezni… J. A két napos körút összefoglalva röviden: 4 kisebb családi pincészet és egy nagyobb meglátogatása, 22 üveg pezsgő abszolválása, és fejenként kb. 6-8 üveg pezsgő hazahozatala.
 
Ebben a posztban szeretnék kicsit az belgákról is írni egy pár szót… Komolyan mondom ezek néha olyan hülyék, hogy mutogatni kéne őket. Legutóbb amikor otthon voltam sokaknak elmeséltem a belga MÁV-al kapcsolatos érdekes tapasztalataimat. Röviden az akkori sztori: Van egy tíz útra szóló bérletem amely Leuven és Brüsszel között érvényes. Az utazás előtt mindig bele kell írnom az úti célt és a dátumot. Na, most… Leuven és Brüsszel között két vasútvonal megy. Egy rövidebb amely egyenesen Brüsszelbe megy és egy kicsit hosszabb ami Brüsszel előtt még a reptéren is megáll. Nos, legutóbb nekem ez utóbbi volt az célállomásom. Amikor jött a kalauz rám szólt, hogy a bérlet kizárólag Brüsszelbe és Leuvenbe érvényes, a reptérre nem. Magyarul: Brüsszelbe tovább utazhattam volna, de nem szállhattam volna le a reptérénél (szó szerint így mondta a nő). Na, ez mi??? Pótdíjat kellett fizetnem a végén reptérre! Gratulálok… Nulla flexibilitás.
 
És miért hoztam fel ezt újra? Úgy alakult, hogy tegnap estéről is van egy sztorim. Egy páran ugyanis bementünk Brüsszelbe megnézni egy amerikai bárban a Milan-Real BL-meccset. Hazafelé az úton nem írtam be az úti célomat a kis bérletembe mert nem volt tollam. Sebaj, gondoltam. Ha jön a kalauz majd kérek tőle egy tollat és beírom szépen az adatokat. Jött is a kalaj és a görög haverom meg is vette nála a jegyét (itt a vonaton is vehet jegyet az ember. Ugyanúgy EUR 4.80-ba kerül, mintha az állomáson venném). Amikor rám került a sor, előjöttem a sztorimmal és kértem egy tollat. Láttam, hogy nem annyira örül a srác és ki is fakadt ott nekem, hogy ezt mindenképpen utazás előtt kell kitöltenem. Erre én: De nem volt tollam! Hmm, hmm, ejnye-bejnye… Aztán kinyögte, hogy ez egy 12 Eurós büntetés lenne amúgy, de most az egyszer megvehetem az egyszeri útra szóló jegyet (a 4,80-ast). Miközben fizettem eltette a zsebébe a bérletem és csak miután odaadtam a pénzt adta csak vissza. Na, most ezek után a következő kérdések merülnek fel bennem:
 
1.       Ha azok után, hogy nem írtam be az adatokat a bérletbe megvehettem az egyszeri útra szóló jegyet, akkor minek kellett befenyíteni a 12 Eurós büntetéssel?
2.       Miért kellett eltennie a bérletemet a zsebébe amíg fizettem? Félt, hogy nem fizetek és leugrom a mozgó vonatról? Mégis kinek szólt ez a kis műsor?
 
Aki esetleg tudná a válaszokat a fentiekre, az nyugodtan írja be a kommentek közé. Várom! J Persze az igazsághoz azért még hozzátartozik egy dolog… Kicsit „magyar” voltam és az odafelé tartó úton se írtam be az adatokat, mert sokszor nem jön a kalauz. Általában persze be szoktam írni, de gondoltam most okos leszek, és majd akkor írom be ha látom a vagon végén közeledni a kalauzt. Mielőtt valaki megnyitná rám a savcsapot megjegyzem halkan: Diák vagyok, az Isten szerelmére! Very little money…

Szólj hozzá!

A csapatmunka újabb örömei

2009.09.20. 13:52 :: Gyalagep

 

Mit is mondjak? Ez a hét nem volt kispályás a csapatmunka szempontjából. Volt itt minden… Sírás, rívás, harag, bánat és persze öröm is. Ez persze túlzás, de tény, hogy elég sok minden volt. A hét elején nagy nehezen sikerült zöldágra vergődnünk a csapattagokkal. Végre ki lett osztva, hogy ki mit csináljon másnapra. Mindenki azt a feladatot kapta, hogy röviden foglalja össze a saját kultúrájának sajátosságait öt különböző aspektus alapján. Ezek a következők voltak (ha nem gond angolul írom): Time orientation, power distribution, space orientation, communication orientation és végül social organization.
 
Másnapra szépen meg is volt mindenki ezzel a feladattal. Úgy gondoltuk (na, jó gondoltam J), hogy jobb lesz két részre osztódni. Mit ketten a belga sráccal (azt hiszem vele találtam meg a legjobban a közös hangot) bevállaltuk, hogy megírjuk a megírt összegzések aalapján az öt kultúra összefoglalóját és összehasonlítását. A többiek feladta az volt, hogy állítsák össze az esszé második részét, ami abból állt, hogy az említett öt aspektus alapján milyen konfliktusok alakulhatnak ki az egyes kultúrák között, illetve milyen lehetőségek vannak a közös együttműködésre. Mi szépen meg is csináltuk a részünket a belga sráccal és mielőtt átmentünk volna a többiekhez, hogy egyesítsük a két részt már mondta: „Majd figyelj… A második fele amit a többiek csináltak rendesen el lesz szarva.” Ááááá, mondom. Nem is. Próbáltam igazán pozitívan nézni a dolgokat, pedig tudom ez általában elég távol szokott állni tőlem. Főleg ilyen helyzetekben. Na, szóval átmentünk a többiekhez és bemutattuk az általunk elkészített részt… Az egyes tanuló szobák ugyanis elég jól fel vannak szerelve és mindegyik szobában egy nagy plazma tévére ki lehet vetíteni a laptop képernyőjét. Konkrétan így néztem meg a szerdai Liverpool-Loki meccset is. Találtam ugyanis egy jó minőségű online streaminget és azt kivetítettem a nagy plazma tévére. Nagyon rendben volt… Igaz a csapatársaim a másik szobában dolgoztak közben, úgyhogy tudom én is megérem a pénzemet J.
 
Na, de vissza a témához… Szóval mi bemutattuk a mi részünket, ami ugye annak rendje és módja szerint korrketül sikerült. Jött a többiek része… Kell-e egyáltalán mondanom, hogy persze igaza lett a belga srácnak? Még amikor az Indiai srác olvasta fel a részét, csak kicsit volt vicces a szituáció (konkrétan csak Indiáról írt majdnem és a többi kultúráról alig), de amikor a Japán lány bemutatta a munkáját ott már tényleg nem tudtam, hogy most sírjak vagy nevessek. Egy-két gyöngyszemet hadd emeljek ki a munkájából:
 
„In Japan, when you hurt organization’ feeling, you are regarded rude and will be pushed out from society” – hogy mi???
 
Amikor a munkahelyi környezetet írta le: „People sometimes come to one’s place and sit there” – jó és??? Mit kezdjek ezzel?
 
A belga sráccal összenéztünk és láttam, hogy neki kicsit sincs kedve nevetni. Sőt, egyre inkább csak vörösödött… A végén persze nekem kellett kimondani, hogy gyerekek ez így nem nagyon lesz jó. A belga srác pedig azzal ment haza, hogy ő most átírja az egészet. A jófej… Hazament és este 9-től hajnali kettőig dolgozott azon, hogy átírja a teljesen szar részeket (magyarul majdnem a teljes részt amit a többiek csináltak). Most már így legalább kinéz valahogy a sztori. Ezek után – úgy érzem jogosan – két dolog merült fel bennünk a sráccal
 
-Egyes embereket, hogy vettek fel ide? Más írta meg helyettük GMAT-et vagy hogy?
-Ha már itt vannak. Hogy fogják elvégezni a sulit?
 
Mindegy. Túl vagyunk ezen is. Vagyis majdnem. Még hétfő-kedden ki kell dolgoznunk azt a prezentációt amit csütörtökön kell előadnunk. Gondolom azok után amin túl vagyunk az már egy igazi „ajándék” lesz… Ne aggódjatok. Beszámoló lesz róla… J

3 komment

Csapatmunka

2009.09.10. 00:08 :: Gyalagep

 

Aki annyira nem ismeri, annak tudnia kell, hogy egy MBA kis mértékben szól csak az individualizmusról mivel a legtöbb munka csapatokban történik. A már korábban említett Managing Across Cultures tantárgynál is egy öt fős csoportban kell majd előadni egy 20-30 perces kiselőadást szeptember végén. Ennek a témája a következő: Csapatunk egy olyan multinacionális cégnek dolgozik amely mind az általunk képviselt öt országban jelen van. Azt a feladatot kaptuk, hogy a cégünk részére ki kell dolgoznunk egy olyan tréninget amely felkészíti azon kollégákat akiket az anyacég később külföldre akar küldeni valameyik leányvállalatához (expatként). Ezt úgy kell megvalósítanunk, hogy mindannyiunknak a saját kultúrájából kell kiindulnia és bemutatnia azokat a dolgokat (szokásokat, az országgal kapcsolatos fontosabb információkat, stb.) amit egy külföldinek mindenképpen szükséges tudnia elutazás előtt. Nem mondanám, hogy túl egyszerű a feladat. A prezentációt és a hozzá kapcsolódó 10 oldalas esszét két hét múlva kell leadnunk. A prezentációk időpontja szeptember 24-e lesz.
 
A csapatokat nem magunk állítottuk össze, hanem a tanár jelölte ki úgy, hogy minél variáltabb kulturális háttérből származó emberek kerüljenek össze. Az én csapatomban van egy chilei, egy indiai és egy belga srác és ezen kívül egy japán lány is. A „nagy” projekt előtt természetesen kisebb, az órán feladott teendőkön is együtt kell dolgozunk. Ilyenek például egy egyes esettanulmányok, amiket mindig egyik napról a másikra kell elolvasnunk. Ezek után kapunk 30-40 percet, hogy átbeszéljük az esettanulmányban felvázolt problémát és valamilyen megoldással álljunk elő. Ezt természetesen később az egész osztály előtt prezentálnunk kell néhány percben.
 
A mai napon kicsit megingott a bizalmam a saját csapatomban. Adódott ugyanis, hogy az öt emberből kettő nem nagyon olvasta el az esettanulmányt az előző nap. Ezzel amúgy isten igazából két problémám adódott:
 
1. Elég hosszú volt az olvasmány. Tehát ha én szívtam vele cca. 1 órát, hogy átrágjam magam rajta, akkor mondjuk az a minimum, hogy a többiektől is elvárnám ezt. Az esettanulmány amúgy röviden arról szólt, hogy egy kanadai cég 15 menedzsere kiköltözik családostul Mexikóvárosba expatként és, hogy ez milyen bonyodalmakkal jár (más kultúra, nyelv, szokások, stb…).
2. Ha már nem olvasta el és fogalma sincs arról, hogy mi a lényege a történetnek, akkor ne nagyon okoskodjon bele abba a vitába amit az „olvasott” emberek folytatnak. Nagyjából persze elmondtuk nekik, hogy miről szólt a sztori és mi az alapvető probléma, de az apróbb részleteket nem tudták. De, ennek ellenére megpróbáltak azért valami okosságot hozzátenni! Persze mondanom sem kell, hogy ilyenkor ennek nem sok értelme van. Néha ha összeszorított foggal is, de kibírtam azért.
 
A másik meg az, hogy egyes emberek nem értik, hogy csak a lényeget kell megragadni ezekben a történetekben. Gondolhatjátok, hogy nem az volt a legfontosabb probléma, hogy az egyik kanadai nem tudta az új mexikói lakásában bedugni a konnektorba az egyik háztartási gépét, mert azon három lyuk volt. Ez egyik csapattársam (aki amúgy olvasta) mégis úgy gondolta, hogy ezt fontos kiemelni. Kérdem én: Miért is? Szóval ilyenkor gondolhatjátok, hogy jogosan merül fel bennem az a kérdés, hogy na ezt meg ki a fa***m hívta? J
 
Na, azért persze a lelkem mélyén tudom, hogy nem ekkora nagy a baj. Okos, válogatott emberekkel vagyok körülvéve, úgyhogy csak meg fogjuk oldani ezt a közös projektet. Méghozzá jól! Nagyon jól! Vagy… A végén nekem kell majd megoldani a helyzetet…  
 

Szólj hozzá!

Első hét...

2009.09.06. 20:09 :: Gyalagep

Az első napom a Vlerick-en pont szeptember 1-re esett. Klasszikus sulikezdés, gondoltam, és ez így öt év után kicsit fura volt. Legutóbb kb. pont hat éve kellett ugyanígy bemennem az első órára az amerikai wisconsini egyetemre, ahol akkor már rutinosan kezdtem meg végzős évemet. Természetesen most közel sem volt hasonló a helyzet. Nem igazán tudtam, mire számítsak. Szerencsémre a leendő évfolyamtársaim közül  ismertem  már párat a felvételi vizsgáról, illetve néhányukkal az előző napi közös sörözés hozott össze. Az első benyomásom alapvetően mindenkiről jó volt. Nyitottak és barátságosak itt az emberek.

Az első napon bemutatkozott az egyetem dékánja és a nemzetközi MBA program koordinátora. Kicsit marketing dumát erőltettek (köszönjük, hogy minket választottatok, miért jobb a mi sulink mint egy másik, bla-bla-bla), de ettől függetlenül tisztán érezhető volt, hogy egy profi csapat áll a program mögött,akiket a világ öt pontjáról gyűjtöttek össze. Természetsen mi diákok is megkaptuk a lehetőséget arrra, hogy bemutakozzunk: melyet egy random módon kiválogatott öt fős csoportban megis tettünk. Ez abból állt, hogy miután kiválogattak minket, minden egyes csoportnak cca. 30 perce volt arra, hogy minél kreatívabban és érdekesebben mutassa be a csoportot (ki honnan jött, miért, milyen szakmai háttere van, stb.).

Az elkövetkezendő 2-3 nap alapvetően azzal telt, hogy bemutatták részletesen az egy éves programot és felvázolták azt is, hogy mit várnak el tőlünk. Nagyon nem mennék ebbe bele. Nem biztos, hogy túl érdekes lenne mindenkinek. :)

Pénteken volt az első tényleges óránk. Managing Across Cultures, mely lényegében arról szól, hogy az üzleti világban mekkora szerepe van a különbőző kultúráknak és mennyire fontos megértenünk és alkalmazkodnunk más kutúrákhoz annak érdekében, hogy sikeresek lehessünk. Első hallásra kicsit elmosolyodtam én is a tantárgy hallatán, de az eddig elhangottakból, esettanulmányokból egész érdekesnek tűnik. Egyetlen hátránya az, hogy rengeteget kell olvasni hozzá. Ez pedig állítólag egyre fokozódik a hetek előrehaladtával. Már péntekre is és holnapra is el kellett olvasni pár száz oldalt. Nem egyszerű, de úgy érzem, bírni fogom.

Péntek este a dékán egy fogadást tartott magánál, ahová az összesen 90 diákot meghívta. Ez a meghívás eléggé korrekt volt. Lássuk be... Magyarországon kicsit elképzelhetetlen lenne, hogy a Közgáz dékánja meghívja a rezidenciájára az első évfolyamos gólyákat... Az este profin volt megszervezve. Catering, folyamatos pezsgő-utántöltés, finomabbnál finomabb sörkorcsolyák, desszertek. Bevallom, óvatosan sikerült is kicsit elszállnom, de még messze nem vállalhatlanul. A fogadás után egy kisebb csapattal sikerült is nekivágnunk a brüsszeli éjszakának, de ez még így enyhén illuminált állapotban sem nyújtott akkora élményt. Kettőkor már otthon is voltam.

Röviden ennyit az első hétről... Egyelőre még szokom az új légkört és az embereket. Meg persze többek között próbálom megfejteni, hogy egy, a felkelő nap országából jött fiú évfolyamtársam miért járkál folyamatosan egy fekete alapon fehér pöttyös NŐI táskával? Persze nem ő az egyetlen érdekes figura a csapatban. Elég megemlítenem az órákon folyamatosan szerepelést erőltető szintén ázsiai srácot, akit valahogy már így a nulladik héten furcsáll minenki. (Figyelem: nem az ázsiaiságukkal van a baj!) És vajon miért? Ígérem a későbbiekben még lesz szó róla. Elég legyen most annyit megemlítenem, hogy a dékánnál tartott fogadáson többen arra lettünk figyelmesek, hogy ez a srác random módon egy könyvet emel le a lakásban található egyik polcról, kinyitja, majd abba gondosan belehajolva egy mély lélegzetet vesz, mintha így akarná abból kiszívni a könyvben rejlő tudást. Érdekes... Bár lehet én vagyok bizarr, hogy nem ismerem fel ennek a "könyvszimatolási" műveletnek a pozitív oldalát. Úgy látszik, van még mit tanulnom a Managing Across Cultures órán...

Szólj hozzá!

süti beállítások módosítása